可以!

要是怕肚子太大工会不收,

可以在离职前先找好工会,讲好加入时间与离职时间衔接好就没问题了

劳保年资累计要280天以上就ok的，只是我在想你如果肚子大一点要离职，才要加入公会，有的公会是怀孕超过几个月就不会让你保了耶，就算给你保，可是你在那保没多久，怕会不能领喔还是你现在初期就赶快去保，可能就可以领。

我就是离职后快8个月加入工会,产后有请领到一万初的劳保费,不过若早点加入可能稍微多一些,不无小补!

请问各位妈妈，你们是加入什么公会?去那办呢?!

谢谢啰

我好像是怀孕四各月加入的营造工会我婆婆 帮我加入的 跟我老公一起!! 但我们嘟部是做营造的唷我当时加入的时候 我婆 帮我去用的 所以也没有要我本人去 我就拿身分证跟印章给我婆 就这样加入了

请问可以在有公司劳保时，同时加入公会吗?

谢谢

忻妈妈

我之前问过工会,是可以的,

只是这样健保会缴双份,到时得去办退费好像挺麻烦的(我对健保局印象很差")

你最好是离职退保时顺便办理加入公会，劳保生育给付是以前六个月平均投保薪资做为给付，所以你加入公会时投保薪资部份要注意

(原作者于 2008-03-26 13:39:25 重新编辑过)

不好意思再追问一下

"劳保生育给付是以前六个月平均投保薪资做为给付"

所以如果我孕期后六个月中的前三个月是在公司，后三个月加入公会，

那劳保生育给付是以这六个月的平均投保薪资做为给付吗?

还是需要在同一投保单位?

拍谢实在很不懂谢谢了

一、只要投保年资满２８０天

二、只要生产时，妈妈是在加保的状态下

三、劳保生育给付是以前六个月平均投保薪资做为给付，也就是说妳在投　　保的期间生产那月回朔６个月，不用连续就算中间停保也往回算停保

　　前的月份加总为６个月